Para que a pessoa, seja física ou jurídica, esteja em COMPLIANCE, ela precisa colocar a questão no centro da sua estratégia, como elemento formador da sua identidade, convertendo-o em POLÍTICA e PROGRAMA, criando infraestrutura e ambiente de COMPLIANCE com o compromisso da administração e dos colaboradores de respeito às normas. Cada indivíduo da instituição deve incorporar o espírito do COMPLIANCE, de adesão voluntária aos padrões de integridade, de fazer julgamentos de conformidade e tomar decisões observando as normas do programa. Afinal, o “ESTADO DE COMPLIANCE” não é alcançado com comando, controle e sanções. A implementação do PROGRAMA DE COMPLIANCE, seja ela pública, pessoa jurídica privada ou pessoa física, servirá como uma proteção da integridade, com a redução de riscos, aprimoramento do sistema de controles internos e combate a corrupção e fraude.

OBJETIVO

A Advocacia Preventiva e o Programa de Compliance têm como objetivo principal a criação ou incorporado de um setor independente dentro da instituição, não podendo funcionar sem que seja comunicado efeticamente com toda a empresa, incluindo treinamentos, certificações e diretrizes. Assim, a Prevenção e o Compliance tem a MISSÃO de assegurar que os controles internos da instituição funcionem de forma sistemática, buscando a redução de riscos com base na prevenção, no modelo de gestão e na complexidade de cada caso. Também, deve disseminar a cultura de controles internos de forma a assegurar o cumprimento das leis, normas, regulamentos internos e externos.

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